پرسشنامه رفتار کارآفرینانه

پرسشنامه رفتار کارآفرینانه

دانلود پرسشنامه استاندارد رفتار کارآفرینانه
پرسشنامه استاندارد رفتار کارآفرینانه که شامل ۱۲ گویه و چهار مولفه (توانایی کاهش کاغذبازی ،گرایش به تغییر کارکنان ،چشم انداز استراتژیک کارکنان،بافت حمایتی ) می باشد .

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
رفتار کارافرینانه در یک سازمان موجود«« مجموعه ای از فعالیت ها و اقدامات را در بر می گیرد که توسط افراد در سطوح مختلف انجام شده است و ترکیب تازه ای از منابع را برای شناخت و پی گیری فرصت ها به کار می گیرد(منبع داخل فایل ) .

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از  رفتار کار افرینانه  نمره­ای است که کارکنان به سوالات ۱۲ گویه ای   پرسشنامه رفتار کارافرینانه می دهند.

مقیاس  پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( موافقم،۱؛ کاملا موافقم،۲؛ نه موافق نه مخالف،۳؛ مخالفم،۴؛ کاملا مخالفم،۵) می­باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل)   با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  بالای spss  بدست آمده است.
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل

مشخصات پرسشنامه
پایایی و روایی : دارد (با منبع معتبر)
ابعاد (مولفه) : دارد
مدل پرسشنامه : دارد
تفسیر و توضیحات : دارد (به صورت کامل و به دو طریق تحلیل شرح داده شده است)
نوع فایل : ورد آفیس word
منبع : دارد (منبع پرسشنامه + منبع پایایی)
تعاریف مفهومی و عملیاتی : دارد (با منبع)
امتیازبندی پرسشنامه : دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است

پرسشنامه رفتار کارآفرینانه
5 از 1 رای


این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

00.5 در انبار موجود است

راهنمای خرید:

  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.