پاورپوینت نظریات نئو کلاسیک ۵۴ اسلاید

پاورپوینت نظریات نئو کلاسیک ۵۴ اسلاید

نظریات نئوکلاسیک

مقدمه
تئوری نئوکلاسیک پس از سال ۱۹۲۰ مقارن با رکود اقتصاد جهانی شکل گرفت. محور عمده این دیدگاه توجه به عوامل انسانی در محیط کار است.
این دیدگاه براین باور استوار است که انسان ها اجتماعی خودشکوفا هستند. فرد در محیط کار در جستجوی ارضای روابط اجتماعی است،به فشار گروهی پاسخ می دهد و خواهان خودشکوفایی است.

برخلاف تئوری کلاسیک که به کارگران بعنوان عامل اقتصادی اشاره دارد این مکتب عنوان می نماید که افراد بجای فکر کردن درباره نیازهای اقتصادی بیشتر در اندیشه روابط انسانی هستند. عواملی چون تعامل گروهی،مشارکت و ارتباطات موثر بر میزان بهره وری و کارایی تاثیر بسزایی دارند.

این تئوری بر پایه کلاسیک بنا شده با این تفاوت که نظریه کلاسیک اصلاح شده وتوسعه یافته است.

با توجه به عوامل ذکر شده تعریفی که تئوری نئوکلاسیک از سازمان ارائه می دهد را به اینصورت بیان کرد:
سازمان عبارتست از مجموعه گروه های انسانی که اهداف مشترکی دارند.
عوامل کلیدی که نئوکلاسیک ها به ان اشاره داشتند:
– فرد
– گروه های کار یا سازمان های غیر رسمی
مدیریت مشارکتی

تقسیم بندی نظریات

فهرست مطالب
مقدمه
تقسیم بندی نظریات
تئوری آرجریس
تئوری داگلاس مک گریگور
تئوری آلتون مایو
تئوری آبراهام مازلو
نتیجه گیری
منابع


این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.


راهنمای خرید:

  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.