پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد لاری و همکاران

پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد لاری و همکاران

اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان لاری و همکاران

معرفی پرسشنامه
پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد توسط لاری و همکاران (۲۰۰۴) ساخته شده است که از ۱۹ گویه تشکیل شده است که به منظور بررسی عملکرد کارکنان در سازمان بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه براساس مقیاس لیکرت می باشد که برای گزینه های «بله»، «تاحدودی» و «خیر» به ترتیب امتیازات ۱، ۲ و ۳ در نظر گرفته می شود.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.

مقصود از روایی یک آزمون یا پرسشنامه، آن خصیصه یا ویژگی ابزار گرد اوری اطلاعات است که مقولاتی را که برای آنها در نظر گرفته شده است تعیین کند.این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما لاری روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ مطلوب ذکر کرده است.

هدف: بررسی عملکرد کارکنان در سازمان
تعداد سوال: ۱۹
روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
نوع فایل : ورد آفیس word
تعداد صفحات: ۳
منبع: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است

این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

تعداد صفحات: 3

فرمت فایل: WORD