پرسشنامه استاندارد اثربخشی گروهی فردمن و یاربراق
معرفی
پرسشنامه اثربخشی کارگروهی در سال ۱۹۸۵ توسط فریدمن و یاربراق با هدف ارزیابی اثربخشی گروهی و تعیین اثربخش بودن گروه منتشر شد. مشتمل بر ۸ گویه است. روش هایی وجود دارد که یک گروه می تواند در سایه آن مشکلات خود را در زمینه های انسانی ( ایده ها و احساسات افراد ) و یا ناتوانی در استفاده از آنها مرتفع نماید. . این پرسشنامه به ما می گوید که آیا گروه یک گروه اثر بخشی هست یا خیر؟
بر اساس یک تعریف گروه عبارت است از مجموعه ای از دویا چند نفر که به طور مرتب با هم برای کسب یک یا چند هدف مشترک کار می کنند.در یک گروه واقعی اعضای آن خود را در کسب هدف های مشترک وابسته به یکدیگر می دانند و به طور مرتب با یکدیگر برای پیگیری آن هدف ها در طول زمان معین تعامل برقرار می کنند.
طبق تعریف آلدرفر، گازو و هکمن یک گروه از افراد تشکیل شده که خودشان و دیگران آنها را یک نهاد اجتماعی می دانند و به دلیل وظایفی که به عنوان اعضای گروه انجام می دهند به یکدیگر وابسته اند .
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش شعبانی و همکاران (۱۳۸۹) به دست آمده است.
مقیاس پرسشنامه
مقیاس پرسشنامه بر اساس لیکرت است که دارای یک ۱۰ درجه به نحو زیر می باشد:
خوب ۱۰ …………………………………….. ۱ بد
روایی و پایایی: دارد (فارسی)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
تعریف مفهومی: دارد
مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی )
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
تعداد صفحات: ۷
مولفه : دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است)
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است