پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی دارای 33 سوال بوده و هدف آن بررسی میزان بی تفاوتی به سازمان از ابعاد مختلف . (بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی به همکار، بی تفاوتی به کار) می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
این پرسشنامه تحت نظر ۸ نفر دانشجوی دکترای رفتار و ۲ تن از اساتید مدیریت دانشگاه تربیت مدرس طراحی گردیده است. در پژوهش دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) برای محاسبه پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده شد.
روایی و پایایی : دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
مولفه: دارد
مقاله بیس : دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
تعداد صفحات: 5
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است