پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار توسط مارتینز (۲۰۰۴) طراحی شده است. که مشتمل بر ۲۰ گویه و ۷ خرده مقیاس رضایت شغلی (۴ سوال)، نقش جنسیت (۴ سوال)، . اهمیت خانواده (۳ سوال)، عدالت در ارتقاء (۳ سوال)، عدالت در پرداخت (۲ سوال)،. ثبات در استخدام (۲ سوال) و تضاد کار – خانواده (۲ سوال) می باشد. که به منظور ارزیابی جابجایی و تحرک نیروی کار در سازمان بکار می رود.

تعریف مفهومی پرسشنامه
تحرک نیروی کار در لغت حدود یا میزانی که افراد از یک‌ جا به‌ جای دیگر در جستجوی کار می‌ روند گفته می شود.
جابجایی پرسنل در سازمان یکی از ابزارهای مؤثر در مدیریت منابع انسانی بوده و معمولاً به شکل‌ های مختلفی انجام می‌گیرد. انتصاب صحیح از جمله اقداماتی است که در کاربرد مطلوب منابع انسانی نقش مؤثر و اساسی ایفا می‌کند. اما انتصاب امری همیشگی نیست بلکه بر اساس شایستگی‌ها، تجربیات و دانشی که افراد در طول خدمت خود کسب می‌کنند. باید به مشاغل بالاتر ارتقاء یابند یا اینکه در مشاغل با مسئولیت‌های مختلف جابجا شوند ( مارتینز، 2004).

تعریف عملیاتی پرسشنامه
در این پژوهش منظور از نمره استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار نمره ای است. که فرد به سوالات 20 ماده ای پرسشنامه مارتینز می دهد

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری،. تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می گیرد. و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.

مقصود از روایی یک آزمون یا پرسشنامه، آن خصیصه یا ویژگی ابزار گرد اوری اطلاعات است. که مقولاتی را که برای آنها در نظر گرفته شده است تعیین کند. این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است. که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است). اما نویسنده روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ مطلوب و بالای 80 درصد ذکر کرده است.

هدف: ارزیابی جابجایی و تحرک نیروی کار در سازمان
روایی و پایایی : دارد (خارجی)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد
مولفه: دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است)
نوع فایل: ورد آفیس word
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 6
منبع: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است

این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

قیمت : 15,000 تومان

تعداد صفحات: 6

فرمت فایل: WORD