مدیریت استعداد
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه مدیریت استعداد دارای ۳۱ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل درون سازمانی وبرون سازمانی مدیریت استعداد (استاندارد سازی، استراتژی، توسعه سازمان، دیدگاه، زیر ساخت ها و فرایندها، عوامل مدیریتی، مشارکت مدیران، عوامل سیاسی) می باشد. شیوه نمره گذاری بر روی یک طیف ۷ نمره ای از ۱ (کاملا مخالف) تا ۷ (کاملا موافق) قرار دارد.
این پرسشنامه دارای هشت بعد بوده که در دو گروه ابعاد دورن سازمانی و برون سازمانی جای می گیرد. در یک جدول ابعاد و نیز شماره سوال مربوط به هر بعد ارائه گردیده است.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی این پرسشنامه توسط معالی تفتی (۱۳۹۰) تایید شده است. پایایی این پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ توسط معالی تفتی (۱۳۹۰) ۷۹/۰ بدست آمده است (توضیحات کامل داخل فایل)
نام پرسشنامه : مدیریت استعداد
تعداد سوال: ۳۱
تعداد بعد: ۷
روایی و پایایی : دارد
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
تعداد صفحه: ۴
منبع : دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است