پرسشنامه استاندارد شفافیت سازمانی ساویر (۱۹۹۲)

معرفی پرسشنامه
پرسشنامه شفافیت سازمانی ساویر (۱۹۹۲) که حاوی ۱۶ سوال پنج گزینه ای می باشد. این پرسشنامه دارای دو بعد می باشد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص شده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای می باشد. که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان شفافیت سازمانی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان شفافیت سازمانی است.

مفهوم شفافیت سازمانی

مفهوم شفافیت بر قابلیت دسترسی به اطلاعات دلالت دارد، از لحاظ لغوی، شفافیت به معنای امکان نگاه کردن به درون یک چیز است به منظور فهمیدن آنچه در آن می گذرد. یک سازمان شفاف سازمانی است که افراد درون و بیرون آن بتوانند به منظور شکل دادن به نظراتشان، در مورد اقدامات و فرایندهای درون آن سازمان، اطلاعات مورد نیازشان را به دست آورند