ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگهداری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف)
معرفی پرسشنامه
این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف موثر بر نگه داری منابع انسانی) می باشد. در طراحی پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده که یکی از رایج ترین مقیاس های اندازه گیره گیری به شمار می رود.
تعداد گویه: ۲۰
تفسیر و نمره گذاری: دارد
مولفه: دارد
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
تعداد صفحات: ۵
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است