پرسشنامه استاندارد اثربخشی چرخش شغلی
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی شامل ۱۱ گویه و هدف آن بررسی میزان اثر بخشی چرخش شغلی در سازمان می باشد.
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند
هدف: سنجش میزان اثربخشی چرخش شغلی در سازمان ها
تعداد سوال: ۱۱
روایی و پایایی: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
منابع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است