کارایی کارکنان
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان شامل ۱۷ گویه و چهار بعد تساوی، همسویی ،سرعت در کار و استفاده از تجهیزات و امکانات می باشد.
مولفه های پرسشنامه
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان های کوچک و بزرگ، کارایی کارکنان است. بدیه یاست کارمند کارا می تواند به کمک قدرت اراده و تجربه های با ارزش خود همه چیز را به نفع جامعه و محیط کاری خود تغییر دهد. کارایی سازمان عبارت است از مقدار منابعی که برای تولید یک واحد محصول به مصرف رسیده است و می توان ان را بر حسب نسبت مصرف به محصول محاسبه کرد. همچنین می توان کارایی سازمان را تحقق هدف های سازمان با حداقل هزینه و جلوگیری از عواقب نامطلوب تعریف کرد.
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (خیلی زیاد ۱؛ زیاد،۲؛ متوسط۳؛کم،۴؛ خیلی کم؛۵) میباشد.
( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.)
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) باآزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که طبق زیر می باشد.
همراه پرسشنامه یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه میباشد.
روایی و پایایی : دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری : دارد
ابعاد (مولفه): دارد
تعریف مفهومی: دارد
مقاله بیس پرسشنامه : دارد ( یک مقاله معتبر پژوهشی جدید)
فایل خام spss پرسشنامه: دارد
نسخه PDF : دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است