دانلود پرسشنامه استاندارد استرس شغلی اسپیلبرگر (SJSI) شامل پرسشنامه استاندارد امتیازبندی تفسیر و روایی پایایی پرسشنامه

پرسشنامه استرس شغلی حاوی ۳۰ سئوال ۹ گزینه ای از نوع بسته پاسخ بر اساس مقیاس درجه بندی لیکرت تهیه شده است.پرسشنامه با در نظر گرفتن ۸ ویژگی انتخابی به عنوان مؤلفه های عمده جهت تعیین میزان دفعات وقوع استرس شغلی ارائه شده و توسط ترنیچ و اسپیلبرگر(۱۹۹۱) تدوین شده است. سئوالات مربوط به هر ویژگی در جدول زیر بیان شده.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.مقصود از روایی یک آزمون یا پرسشنامه، آن خصیصه یا ویژگی ابزار گرد اوری اطلاعات است که مقولاتی را که برای آنها در نظر گرفته شده است تعیین کند.