تئوری مدیریت
نقش های مدیریتی از نظر مینتزبرگ
بین فردی
( تشریفاتی ، رهبری ،رابط)
اطلاعاتی
( سخنگو، – گیرنده اطلاعات ، نشر دهنده اطلاعات)
تصمیم گیری
( مذاکره کننده ، کارآفرین ، تشنج زدا ، تخصیص دهنده )
تقسیم بندی انواع سازمان
برحسب نوع فعالیت آن ها
بر حسب نوع روابط حاکم بر آن ها
سازمان برحسب روابط حاکم بر آن
سازمان رسمی ، سازمان رسمی در واقع تشکیلات رسمی سازمان است که با پیش بینی دقیق ساختار فعالیتها و بر اساس هدف خاصی شکل گرفته و در آن حدود و ظایف ، اختیارات و سلسله مراتب سازمانی تعیین شده است .
سازمان غیر رسمی ، سازمان غیر رسمی به سازمانی گفته می شود که براساس طرح و برنامه از قبل تعیین شده به وجود نمی آید بلکه سلسه روابط و اشتراکات روحی و عاطفی بین افراد موجب شکل گیری آن است .
تفاوت سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
در سازمانهای رسمی:
مدیریت است که اعضا و کادر مورد نیاز خود را جذب می کند. ؛
ولی در سازمان غیر رسمی :
این افراد هستند که بر اساس علایق و نیاز های خود جذب سازمان غیر رسمی می شوند.