پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه تعالی سازمانی حاوی ۵۰ گویه بوده که هدف آن ارزیابی میزان تعالی سازمانی میباشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
تعالی به ایجاد توازن و جلب رضایت تمامی ذی نفعان بستگی دارد. سازمانهای متعالی همواره و به سرعت در برابر تغییر نظامها و انتظارات ذی نقعان چابک ،منعطف و پاسخگو هستند (ریاحی ،۱۳۸۵).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از تعالی سازمانی نمره ای است که کارکنان به سوالات ۵۰ گویه ای پرسشنامه می دهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( خیلی کم،۱؛ نسبتاکم،۲؛ ؛ زیاد،۳؛ خیلی زیاد،۴) می باشد.
مدل تعالی سازمانی
توجه شکل زیر یک مدل آماده بر تحقیق شما می باشد در صورتی که تحقیق شما از دو متغیر تشکیل شده است مدل خالی را با مشاهده مدل تکمیل شده پر کنید و در صورتی که تحقیق شما فقط یک متغیر دارد مدل خالی و فلش را پاک کنید.
نمره گذاری پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از ۱ تا ۴ نمره گذاری شده است.
به دو طریق می توان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد
A. تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
B. تحلیل بر اسا س میزان نمره به دست آمده
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.
پایایی این پرسشنامه توسط ریاحی (۱۳۸۵) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است.
هدف: ارزیابی میزان تعالی سازمانی
تعداد سوال: ۵۰
روایی و پایایی: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی: دارد
مولفه : دارد
مدل خام: دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
منبع: دارد
منبع: ریاحی، بهروز، (۱۳۸۵). ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای مدل تعالی سازمانی،فصلنامه (کامل در داخل فایل)
پرسشنامه کاملا استاندارد است