پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی پورتر

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر حاوی 15 سوال استاندارد بوده و هدف آن بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان می باشد. دارای روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری

پایایی
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل).

روایی
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).( روایی درون فایل)

بخشی از سوالات پرسشنامه

ردیف	سوالات	بسیار مخالفم	نسبتا مخالفم	کمی مخالفم	نظری ندارم	کمی موافقم	نسبتا موافقم	بسیار موافقم
1	من مایلم برای موفقیت این سازمان خیلی بیش از آنچه که معمولا از من انتظار می رود، تلاش کنم.
2	من سازمان محل کار خود را نزد دوستانم به عنوان بهترین سازمان معرفی می کنم.
3	من نسبت به سازمان محل کار خود، احساس وفاداری کمی دارم.
4	برای ادامه کار در این سازمان، هر نوع وظیفه ای را که به من محول شود، می پذیرم.
5	ارزش های من و ارزش های سازمان محل کارم خیلی به هم شبیه هستند.
6	من افتخار می کنم که به دیگران بگویم که عضوی از این سازمان هستم.

روش نمره گذاری پرسشنامه

نمره گذاری پرسشنامه تعهد سازمانی بر اساس یک مقیاس 7 درجه ای انجام می گیرد. بدین ترتیب که بسیار مخالفم امتیاز 1، نسبتا مخالفم امتیاز 2، کمی مخالفم امتیاز 3، نظری ندارم امتیاز 4، کمی موافقم . نسبتا موافقم امتیاز 6 و بسیار موافقم امتیاز 7 اختصاص داده می شود. مجموع نمرات بدست آمده، معرف نمره نهایی آزمودنی می باشد.

هدف پرسشنامه : بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان.
تعدا سوالات: 15 سوال استاندارد
روایی و پایایی: دارد
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
مقیاس: لیکرت
تعداد مولفه: تک مولفه
فرمت فایل: ورد آفیس word
تعداد صفحات : 4
منبع : دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است