توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
معرفی پرسشنامه
این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
هدف: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، معنی دار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)
تعداد گویه ها : ۱۵
تعداد مولفه : ۵ مولفه (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، معنی دار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی : دارد
نوع فایل : ورد آفیس word
تعداد صفحات : ۴
منبع : دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است