دانلود پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی وادانویچ و کاس
معرفی پرسشنامه
این پرسشنامه ۲۸ ماده ای توسط وادانویچ و کاس ساخته شده و دارای پاسخ گزینه ۷ درجه ای است.درجات بالاتر نشان دهنده استعداد خستگی شغلی بیشتر است.این پرسشنامه پنج حیطه خستگی شغلی یعنی برانگیختگی درونی ، واکنش های عاطفی، ادراک زمان و بی قراری را می سنجد.
خستگی شغلی به عنوان احساسات نسبتا ثابت از فقدان علاقه و دشواری در تمرکز بر فعالیت های در دست اقدام تعریف می شود.این احساسات باعث می شوند تا فرد برای حفظ یا بازگشت توجه،تلاش خودآگاهانه زیادی را از خود نشان دهد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش نعامی(۱۳۹۰) ذکر شده است.
پایایی و روایی: دارد (خارجی و ایرانی)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
تعداد صفحات: ۸
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است