پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان ناجا علیزاده و همکاران شامل 45 سوال است. که بر اساس طیف لیکرت به صورت 4 درجه ای نمره گذاری شده است. و هدف آن اندازه گیری میزان رضایت شغلی می باشد . این پرسشنامه 15 مولفه ای است .
رضایت شغلی کیفیتی از منابع انسانی است که در صورت مدیریت موثر نتایج خوبی عاید سازمان می کند. رضایت شغلی یعنی نگرش کلی فرد نسبت به شغلش که موجب افزایش بهره وری، افزایش تعهد سازمانی،. افزایش کمیت و کیفیت کار، برقراری روابط خوب و بالابردن روحیه و علاقه به کار در سازمان ها میشود.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش علیزاده و همکاران (۱۳۸۹) به دست آمده است.
روایی و پایایی: دارد (فارسی)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
تعریف مفهومی: دارد
مقاله بیس: دارد(یک مقاله فارسی )
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
تعداد صفحات: 16
مولفه : دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نیست)
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است