پرسشنامه رفتار نوآورانه کانتر

پرسشنامه رفتار نوآورانه کانتر

پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه کانتر

معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
این پرسش نامه برای اولین بار در سال ۱۹۸۸ توسط کانتر افزایش یافت. این پرسشنامه شامل ۸ سوال می باشد که بوسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تاکید بر نگرش سرپرستان ، میزان نوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. و با توجه به نمره بدست آمده می توان تا حدودی از میزان نوآوری سازمانی کارکنان آگاهی یافت.

این پرسشنامه در حوزه تحقیقاتی و کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند اطلاعات ثمر بخشی را در حیطه تصمیم گیری سازمانی و حوزه های گزینش فراهم سازد.

روش نمره گذاری

پاسخ ها در یک مقیاس پنج گزینه ای لیکرت که دامنه اش از کاملا مخالف تا کاملا موافق ترسیم می شوند، طراحی شده است. سوالات توصیفی بوده و با تاکید بر هر یک از سوالات مرتبط با اندیشه های جدید و خلاقانه که همگی معرف رفتارهای نوآورانه می باشند طراحی شده اند . تمامی سوالات دارای جهتی مثبت بوده و در ان نمره گذاری به شیوه ای معکوس وجودد ندارد…

نام پرسشنامه : رفتار نواورانه
هدف: بررسی نگرش سرپرستان، میزان ابتکار و نوآوری سازمانی
تعداد سوال: ۸
روایی و پایایی : دارد
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
تعداد صفحات : ۳
فرمت فایل : ورد آفیس WORD
منبع: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است

این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

تعداد صفحات: 3

فرمت فایل: WORD