آزمون شخصیت خلاق (مخصوص مدیران)
از خلاقیت تعاریف متعددی شده است اما خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه ی فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری . افزایش خلاقیت در سازمان ها می تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها ، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش تشریفات اداری ، افزایش رقابت ، افزایش کارایی و بهره وری ، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر شود . نقش مدیر در پرورش خلاقیت ، تحریک و تشویق کارکنان ، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهن های خلاق و استفاده از خلاقیت دیگران است .
خلاقیت دارای سه مولفه است :تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد . مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مولفه دیگر تاثیرگذار هستند .
این آزمون دارای ۲۰ سوال می باشد .
(توضیحات کامل در داخل فایل)
ابعاد (مولفه): دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نشده است)
نوع فایل: پی دی اف
تعداد صفحات: ۴
منبع: دارد
کلید نمره گذاری و تفسیر: دارد
گارانتی: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است