پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی ادگار شاین
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه فرهنگ سازمانی در سال ۱۹۸۰ براساس مدل ادگار شاین تهیه و تنظیم شد.به منظور سنجش سطح فرهنگ سازمانی طراحی شده است. این پرسشنامه محقق ساخته بوده و دارای ۲۱ سوال می باشد .با توجه به مدل شاین دو مولفه سازگاری بیرونی و انسجام درونی را دربر می گیرد.
ادگار شاین معتقد است ، فرهنگ باورهای نهفته ای است که افراد به طور مشترک آموخته اند و رفتارهای روزمره خود را برپایه آن تنظیم می کنند. اگر ماهی زبان داشت و می توانست بگوید آب چیست، اعضای سازمان می توانند بگویند فرهنگ آنان چیست.
شاین نیز به سان فروید که معتقد بود روان آدمی همچون کوه یخ می ماند، فرهنگ یک سازمان را به کوه یخی تشبیه می کند که شامل سه بخش است. بخش ظاهری یا بیرون آب برداشتی جزیی از فرهنگ است ، مانند بخش خودآگاه روان انسان که بخشی کوچک از روان است. شاین معتقد است بزرگترین خطر برای درک فرهنگ این است که آن را بیش از اندازه در ذهن خود ساده کنیم.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه به دست آمده است.
مقیاس پرسشنامه
براساس طیف لیکرت است و به صورت خیلی کم (۱) تا خیلی زیاد(۵) نمره گذاری می شود.
روایی و پایایی: دارد (خارجی)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
تعداد صفحات: ۱۲
مولفه : دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است)
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است