دانلود پرسشنامه استاندارد میل به ماندن در شغل واینر و واردی ۱۹۸۰

معرفی پرسشنامه

واینر و واردی در سال ۱۹۸۰ آزمونی را برای اندازه گیری میزان تمایل به ماندن در شغل تهیه کردند، به منظور اندازه گیری میل ماندن در سازمان ساختند. این پرسشنامه ۴سوال بلند دارد که آزمودنی یکی از گزینه ها را که مطابق با احساس وی هست انتخاب می کند. نمره گذاری پرسشنامه طبق طیف لیکرت و از ۱ تا ۵ است .
میل ماندن در شغل نوعی حالت انگیزشی و درونی بالقوه در فرد است که برای باقی ماندن در شغلی که به آن اشتغال دارد ضروری است . این تمایل ممکن است در شرایط خاص و تحت تاثیر عوامل مختلف به میل برای ترک شغل بینجامد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش حسنی ذکر شده است.