پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی Mitchell et al., 2001 شامل 5 سوال است. که دارای مولفه امتیازبندی روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
احاطه شغلی : میتچل (2001) تئوری احاطه شغلی را برای توضیح اینکه چرا کارکنان با شغل شان می مانند، ارائه دارد. (نافی، 2015).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از احاطه شغلی نمره ای است که پاسخ دهنده گان به سوالات 5 گویه ای پرسشنامه تعهد سازمانی می دهند.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش نافی (2015) روایی پرسشنامه توسط متخصصان تأیید شده است.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. ( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش نافی (2015) پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ 95/ درصد ذکر شده است.
مشخصات پرسشنامه احاطه شغلی
روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد ( به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری).
تعداد سوال: 5 سوال
تعداد مولفه: تک مولفه
تعاریف عملیاتی و مفهومی پرسشنامه: دارد
مدل پرسشنامه: دارد
فرمت فایل : ورد آفیس word
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 6
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است