پرسشنامه استاندارد ارزیابی چابکی سازمانی، یکی از ابزارهای موثر برای ارزیابی و بهبود سطح چابکی سازمان هاست. این پرسشنامه، به منظور سنجش سطح چابکی سازمان و تعیین نقاط قوت و ضعف آن در اجرای استراتژی‌های چابکی، توسط شریفی و ژانگ طراحی شده است.
با استفاده از پرسشنامه ارزیابی چابکی سازمانی،. سازمان می‌تواند عوامل اصلی چابکی را شناسایی کرده و بهبودی در فرآیندهای، ساختار، فناوری و افراد خود داشته باشد.
علاوه بر این، نتایج پرسشنامه می‌تواند به عنوان یک ابزار مهم برای ارزیابی و مقایسه سطح چابکی سازمان‌ها در صنایع مختلف و در مقایسه با رقبایشان به کار گرفته شود.
این پرسشنامه ارزشمند دارای منبع لاتین معتبر و متعلق به آقایان شریف و ژانگ 1999 است. پرسشنامه مزبور دارای 31 سوال و 8 بعد اصلی است. و در اکثر تحقیقات مهم صنعتی و آکادمیک در سطح دنیا از این پرسشنامه به کرات استفاده شده است.