پرسشنامه استاندارد تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی
پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی آهنگر شامل 18 سوال است. که دارای مولفه امتیازبندی روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
فناوری اطلاعات IT : ناوری اطلاعات همچنان که به وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا (ITAA) تعریف شده است. به مطالعه، طراحی، توسعه، پیاده سازی، پشتیبانی یا مدیریت سیستم های اطلاعاتی مبتنی بزر رایانه، . خصوصاَ برنامه های نرم افزاری و سخت افزار رایانه می پردازد. (آهنگر، 1393).
حوزه منابع انسانی HR : مدیران، کارشناسان ارشد و کارشناسان یک سازمان که در زمینه منابع انسانی . و مسائل مرتبط با آن فعالیت می کنند.
رفتار حرفه ای در منابع انسانی : رفتار حرفه ای در مدیریت منابع انسانی زمانی معنی دار است. که به مدیریت منابع انسانی به عنوان یک حرفه نگاه شود. و رفتارهای خاص برای انجام هر چه بهتر این حرفه را رفتار حرفه ای می نامیم. (اوتارخانی،13920؛ به نقل از (آهنگر، 1393).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی به وسیله پرسشنامه محقق ساخته سنجیده می شود.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش آهنگر (1393) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است.
بدین صورت که پرسشنامه، در اختیار تعدادی از صاحب نظران سازمان و مدیریت قرار گرفته است. در نتیجه مواردی جهت اصلاح پیشنهاد گردید. و سرانجام پس از اعمال اصلاحات در پاره‌ای از موارد پرسشنامه نهایی مورد استفاده قرار گرفت.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.( سرمد و همکاران،1390).
در پژوهش آهنگر (1393) پایایی مولفه های پرسشنامه بر اساس روش آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه . با استفاده از نرم افزار SPSS به دست آمده و با اصلاحات لازم پرسشنامه نهایی طراحی شد. و در نهایت بر روی گروه نمونه آماری اصلی به اجرا گذاشته شد.
روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد (به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری).
تعداد سوال: 18 سوال
تعداد مولفه: تک مولفه
تعاریف عملیاتی و مفهومی پرسشنامه: دارد
مدل پرسشنامه: دارد
نوع فایل: ورد آفیس word
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 8
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است