پرسشنامه استاندارد تعهد کارکنان
پرسشنامه تعهد کارکنان تسینگ 2011 به نقل از صدیقی پاشاکی 1393 شامل 9 سوال است. که دارای امتیازبندی روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
تعهد کارکنان : بیش تر از یک مبادله اقتصادی یا دریافت پاداش مالی کارمند از مدیر است. و در واقع یک نوع پذیرش و ارتباط قلبی و ذهنی محسوب میشود. ( بلوسی، 2007؛ به نقل از صدیقی پاشاکی، 1393).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش تعهّد کارمند از سه بعد که شامل بعد اشتیاق به نشان دادن تلاش بیش تر،. بعد اهمیّت دادن به هدف و ارزش ها و بعد تمایل به حفظ عضویّت در سازمان تشکیل شده است. که از طریق پرسشنامه تسینگ که شامل سوالات (1-9) می باشد صورت می گیرد.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش صدیقی پاشاکی (1393) روایی پرسشنامه، از طریق سنجش روایی صوری و محتوایی به دست آمد.
در روایی صوری و محتوایی، ظاهر، کمیت و کیفیت سوالات از نظر خبرگان متخصص مورد بررسی قرار می گیرد. پرسشنامه تحقیق حاضر، به رویت استاد راهنما و استاد مشاور رسید و بعد از بررسی توسط ایشان مورد تایید قرار گرفت.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.( سرمد و همکاران،1390).
در پژوهش احمدی صدیقی پاشاکی (1393) برای اطمینان از پایایی سوالات از روش محاسبه آلفای کرونباخ . برای یک نمونه گیری اولیه شامل 30 پرسشنامه استفاده شده . و سپس با استفاده از داده های بدست آمده به کمک نرم افزار SPSS میزان پایایی پرسشنامه محاسبه گردید.
روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد (به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری).
تعداد سوال: 9 سوال
تعداد مولفه: 3 مولفه
تعاریف عملیاتی و مفهومی پرسشنامه: دارد
مدل پرسشنامه: دارد
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 5
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است