پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی 1995

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی 1995

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی 1995

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط مورمن و بلک لی در سال (1995) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 18 سوال و شامل 4 مولفه کمک میان فردی، ابتکار عمل فردی، مجاهدت فردی، تقویت و وفاداری می باشد. و بر اساس طیف هفت گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند به همکاران توجه و نزاکت خالصانه ای حتی در هنگام انجام سخت ترین کارها . و موقعیت های شخصی، نشان می دهد؟ به سنجش رفتار شهروندی سازمانی می پردازد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این تحقیق منظور از رفتار شهروندی سازمانی نمره ای است. که پاسخ دهندگان به سوالات 18 گویه ای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه

روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پروژهش مورمن و بلک لی (1995) روایی محتوایی و صوری و ملاکی این پرسشنامه مناسب ارزیابی شده است.

روایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.

پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. ( سرمد و همکاران،1390). ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده در پژوهش مورمن و بلک لی (1995) براي این پرسشنامه بالای 7/0 برآورد شد.

پایایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.

مشخصات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مورمن و بلک لی

روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد
تعداد سوال: 18 سوال
مولفه: دارد
فرمت فایل: ورد آفیس WORD
فایل PDF : دارد
تعداد صفحات: 4
منبع: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است

این فایل با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. فایل به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

تعداد صفحات: 4

فرمت فایل: WORD