پاورپوینت اثربخشی سازمانی 44 اسلاید

تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950: میزان یا حدی که یک سازمان موفق به دست‌ آوردن اهداف خود شده است، نقطه مهمی در اندازه‌گیری عملکرد و موفقیت سازمانی است. بقاء در تحقق اهداف، که اکثر دانشمندان به عنوان یک شرط ضروری برای موفقیت سازمانی تصور می‌کنند، در برخی شرایط ممکن است به عنوان یک عنصر اساسی از اعتبار سازمان در نظر گرفته شود. معیارهای اثربخشی سازمانی 1- اثربخشی کلی: ارزیابی کلی، یک نوع ارزیابی جامع ...